科林集团 的党建工作一直伴随企业三十九年的发展,在上级党 组织的培育领导下,科林党组 织与企业同步发展,党员队伍 与企业人才队伍共同成长、不断壮大,有力促进 了企业健康发展。

为了加快 贯彻落实吴江区委“融入式党建”创新工程的总体要求,科林党委创建了科林“清朗”工程,这是科林的党建品牌,也是科林 党建的工作目标,旨在通过 党建工作的引领和保障,使企业能够创造出风清气正的企业生态和“天朗气净”的人文生态,实现企业“自然社会共生共赢”的发展宗旨。

“四融四清”工作板块

“清朗”工程是一个系统工程,其内涵涉 及企业生存发展的生产经营、道德文化、组织团队 和人文社会等基本层面。所以,需要在建设“四融”、“四清”方面下功夫:

融入发展,锻造清新的科林之魂:战略上勇于开拓、技能上善于创造、动能上乐于拼搏、目标上敢于争先。

融入员工,打造清正的科林人格:政治上立场坚定、思想上敬业正派、品格上清正廉洁、情操上责任担当。

融入区域,营造清睦的科林家园:保持党政谐同、实现干群谐调、争取员工和谐、求得家庭和睦。

融入民生,创造清醇的科林氛围:民主自由的氛围、好学上进的风气、互助合作的精神、生动活泼的局面。

“三共一联”工作机制

贯彻上级党组织“融入式”党建工作要求,集团党组织实行“组织共建、资源共享、文化共育、活动联搞 ”的工作机制,使党群工 作计划共同制定,所需平台 硬件共同建设,企业生态 文化共同培育,相关活动由党、群团体联合组织。

“五、六、七”工作平台

在上级党组织提出“六有五好”标准基础上,构建科林“清朗”党建的“五、六、七”工作平台:“五平台”服务发展。建立集团党群工作的“五个”平台,服务企业的改革发展。一馆:集团风貌展示馆;二窗:党群信息窗、职工文化窗;三廊:优秀党员风采廊、优秀人才展示廊、优秀员工宣传廊;四站:人才驿站、青年驿站、女工驿站、媒体党建驿站;五室:党群教育室、心理抚慰室、法律咨询室、图书阅览室、文体活动室。“六必访”服务员工关心职工生活,做到:职工退休必访、结婚志喜必访、生男育女必访、年终困难必访,家庭变故必访、重病住院必访。七载体服务党员。引导党员完成“七个一”党建工作任务:一堂党性教育课、一次学习心得交流、一场主题实践活动、一次业务技能训练、一个助推发展金点子、一次社会公益活动、一次组织生活会。



友情链接:    双赢彩票   盛通彩票网址   北京赛车开奖结果   热购彩票   大地彩票